月薪三千多是常態?教師工資條構成4部分!在編和不在編差距大麽

教師就是屬於旱澇保收的行業,最近幾年很火,是事業編裏麵比較吃香的,2019年開始,教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼四部分組成。

崗位工資:按教師職稱崗位設置13個級別。

薪級工資:按教師教齡資曆和工作崗位表現設置65個薪級。以上兩部分為基本工資,原教師工資在基本工資基礎上提高10%,新調整後已追加並入基本工資,10%加提隨之取消,不再單列。

績效工資:按教師的責任、效能、業績設定發放,一般每月扣留其中30%,學期末按個人考核情況有差別發放,體現獎懲。

津補貼:主要有教齡津貼,每月3、5、7、10元不等,按教齡段劃定;鄉鎮生活補貼,鄉鎮教師享有,離開便沒有,目前為每月300~500元;住房補貼,由地方政府設定,根據經濟情況計提比例不一,大多在基本工資的15%~35%之間。

目前,中小學教師的工資收入水平,就整體而言,說高不高,說低也不低,我認為處在中等或偏上水平。

我們一起來看看一線教師是怎麽說的吧。

河南永城市的高中,第一年是試用期月工資2600元;現在月工資是3300元,外加是高中有課時費500元左右,還有年底績效每月350元,綜合月工資4200元,這是沒扣五險一金的,扣完就是3000元多點,中教一級教師沒扣前能拿綜合能拿4000-5500元,高級教師能拿5000-8000元。各個工資水平應該是在河南的地級市都差不多,當然省會城市鄭州可能高點。

坐標:福建南部的一所鄉村小學

教齡:16年

職稱:二級教師

打卡月薪:3061元

績效工資:每年少則五千,多則一萬

房價:每平米1.5萬元-2萬元之間

住房公積金:每個月象征性扣五六百

我小舅子是高中教師,教齡和我差不多,因為他已經評上了一級職稱,所以他每個月打卡工資比我多幾百塊。有人說教師的平均年薪有8.2萬,看起來我們這邊的老師離傳說中的“平均年薪”還有相當大的一段距離。

一個安徽的中小學教師友友曬出了自己和愛人的工資卡,友友參加工作8年,2800元/月;友友的愛人工作3年了,2500元/月,我覺得他說的是事實。我曾經差點辭職,後來又想想,反正教師旱澇保收,風險也小,就平平淡淡的過一生吧。錢財是身外之物,生不帶來,死不帶去。

我是小學高級教師,教齡29年,每月到手工資5320,鄉鎮補貼每月300,半年發一次,年終13個月工資不到5000,其他福利沒有。

周圍沒工作的,或者打工的朋友,都很羨慕我,說我們當老師的工資高,還有兩個假期。

可再看看那些當公務員的親戚朋友,工資比我高,工作環境舒適不說,福利待遇還特別好,一到年終就有幾萬塊的獎金。

我女兒大學畢業工作僅三年,在本地一家保險公司做內勤,現在工資就已經超過我了,年末還有年終獎。

真是,沒有對比,就沒有傷害啊!

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