這四類待遇好的國企企業,選擇其中一個未來前途不可限量!

說到國企,大多數人都覺得在國企上班待遇豐厚,穩定的收入與良好的福利保障相結合,且國家做後備倉,安全係數高,國企注重員工素質,要求員工為人處事遵循一定規則,可以學到不少東西。但是國企也會分為好幾種,並不是所有的國企待遇都一樣,甚至有也要分三六九等,所以今天咱們就來分析一下,待遇好的幾類國企!

電力企業

首先能源行業國企肯定是占了絕大多數的,而電力企業是我國的壟斷行業,最有名最受關注的無疑就是國家電網。電力資源在人們的生活中舉足輕重,而在國家電網上班待遇一般都很好,常常聽人說誰的親戚在國家電網上班,那麽大家也會投來羨慕的眼光。

石油能源國企

石油能源的國企大家都知道,有中國石油,中國石化,中化集團等等,就全世界來說,石油也是高度壟斷資源,想要進入石油企業也不是那麽簡單的,要成為正式員工,至少也是石油大學專業對口,而我國的石油大學數量並不多。

通訊類國企

通訊可以選的範圍就要廣泛許多了,國企的三大運營商,移動電信和聯通,而運營商的效益有多高不用小編多說。現在各大高校都有開設通信類的專業,通信類專業涉及通信工程,電子技術以及電子信息工程等學科專業,一些重點大學,如985大學以及211工程大學畢業出來的通信類專業學生,工作一年之後的月薪就可以拿到上萬塊,而且許多優秀的畢業生紛紛進入國內非常知名的企業。

金融國企

金融設計到的領域更加廣泛了,國內的各大銀行,證券公司,投資公司等等,不僅數量多而且體量也很大,所以每年到各大高校招人的國企也多,近年來金融專業大火,其背後與金融行業的高薪相關。

先說國企好的地方:

第一:大部分崗位上班時間規律,加班是偶爾的或者說是一段時間內的,很少有國企是將加班當做常態的。

第二:福利待遇好,最主要的是五險一金額度高。而且職工正常的休假福利基本可以保證,跟同事和領導商量好了,就可以請假。女職工的產假哺乳假,職工探親假,都有保障。

第三是管理正規。大國企央企的話,比起不賺錢,更怕出事兒。所以現在企業的管理製度和決策製度都很規範。

最後說說我的觀點:

一開始我也覺得,國企好多工作太虛,太走流程,沒事就開會、製定各種規劃、工作計劃、領導小組。但後來跟周圍很多在私企工作的同學朋友一對比,發現這麽做的效果還真的管用。基本上到集團,下到部門、辦公室,你一年、半年的工作大方向、大事件、重要時間節點,都是一開始就規劃好的,底下幹具體事務的員工就可以從容安排時間進度了,急事來了也好處理。但很多朋友他們所在的私企在這方麵就混亂很多,基本就是自己的長期工作變成了背景,做事沒人管沒人監督,做不好罰,然後急事一個一個的來,不加班根本不行。

國企確實決策過程比一般私企要慢,因為要走程序,要領導班子商量。但可以保證決策都是嚴謹的,而且一旦決定了的事情,基本就沒有反複,大家照著幹就行。哪怕最終是幹錯了,那程序是對的,你幹事的員工也不承擔主要責任。

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