疫情之下,慶幸還有這個轉機,脫離停薪、裁員的境地

2020年農曆春節對於每個人來說無疑是一個不平凡的春節。一場疫情席卷全國,本該熱鬧的春節假期被不安、焦躁恐懼所代替,我們的城市都像是迎來了休止符,等待被重新喚起,本想著會和久違的朋友重逢,本想著聚會狂歡......現實卻是在家“旅遊”,少了聚會,多了和家人在一起的時光。

對於一個“北漂”的小R來說,更是不會例外。我是一名私企的普通員工。

因為疫情,我被隔在了三線城市,久久不能返京。當初因為羨慕北京的工資,憑借“一腔孤勇”在北京很快的找到工作,看著超過老家2倍的工資,可能是虛榮心作祟,覺得“倍有麵兒”。可恰恰是因為疫情,我發現現在的生活並不穩定,在看過了好多中小型企業的停薪、裁員、破產之後,我也陷入了深深的恐懼之中,如果停薪,我恐怕連一季度的房租都交不出來,原來我看似穩定的收入很可能“一擊即破”。

這一刻,我發現私企在麵臨危機的時候,企業想的更多是自保,而並非為員工考慮。

在家封閉期間,深刻體會到公務員的穩定性,小區由社區和公務員建立起疫情防疫站,在父母眼中我也看到了對穩定工作的羨慕。在父母眼裏,公務員就是一個被“捧上天”的工作,“對門爺爺的孫女從企業辭職考上了公務員”,“兒子今年去考個公務員吧”,公務員竟然社會地位這麽大。

年薪20萬的私企和公務員,我該選擇誰?

“公務員=穩定”想必我們都不會反駁。年薪20萬的工作,何來不穩定的呢?在疫情來臨之前,似乎一切都是這麽“理直氣壯”。

35歲的來臨,艾賓浩斯曲線,接受新事物的能力,記憶力逐漸降低。35歲,家庭、孩子、養老、醫療都將會提上日程。“事業坎”、“事業瓶頸”隨之而來。而那個時候,已沒有參賽的資格。

就目前得形式看來,我這幾年的私企工作,並未給將來奠定本該有的穩定。這一次的疫情,看到“寸步難行”的當下,僅僅收到1月80%的工資,心頭不由地壓上一塊大石,“本不富裕的家庭,更是雪上加霜。”

作為公務員朋友,這次並沒有所謂的焦慮,在真實的享受生活,不畏懼辭退、麵臨失業的境地。今年的省考,我真的要好好準備一番。

看到這篇文章,不禁感覺公務員無疑是“鐵飯碗的門麵擔當”。

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