書記員也有編製?你對書記員了解有多少?

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一,是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員,並協助辦理一係列司法輔助工作。大多數審判員(法官)都是從書記員做起。

書記員種類

1.委任製書記員:也稱書記員或書記官,是審判員(法官)的必經階段,為政法專編的行政編製,一般在司法機構從事內務和司法輔助工作,納入公務員考試。

2.聘任製書記員:納入公務員考試,但會特別標注“聘任製”,在合同期內享有公務員身份,在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員。

3.聘用製書記員:不納入公務員考試,由用人單位自行招聘,不占用任何編製。

4.速錄員:嚴格來說不是書記員的一種,與聘用製書記員相似,但僅從事司法庭審等的速錄工作。

無法拒絕書記員的7個理由

1. 工作方便

離家近,工作方便。很多地區的書記員崗位都有招聘,通常而言大家都會選擇在家附近的法院或檢察院工作,因為離家近,通勤方便。書記員主要是處理一些文書工作,出差少,女性書記員不出差,工作時間固定,加班也短,整體的節奏相對較慢。

2. 適合備考

大部分法官都是由基層的書記員做起,想日後在法院或檢察院長久發展,或者勵誌當律師的小夥伴,也可以在做書記員的時候,準備法考,取得法律證書,在法檢院中,書記員日常接觸各種法律法規的時間比較多,並且相對輕鬆,備考法考的時間也是相對充裕的。

3. 三級九檔

書記員的薪資按三級九檔來分配,可以說晉升機製很完備,發展前景好。各省的職級標準不同,多數地區采用三級九檔,即初級、中級、高級,一檔、二檔、三檔。每檔之間,職級工資相差約為200元,剛進入法檢院的,為最低檔。

晉升職級方麵,根據曆年情況來看,一般每年會有1-2次職級晉升的考試,通過考試的人員,可以晉升職級。對於每個考生而言,如果可以考取上書記員,未來的薪資都是有浮動空間的。

4. 積累經驗

基層工作經驗積累,可作為跳板。書記員的工作經驗屬於基層工作經驗,大家都知道,國省考中較多崗位都需要有幾年的基層工作經驗才可以報考,那麽如果想勵誌考公的小夥伴,書記員是一個不錯的跳板。

5.保障規範

最高人民法院、最高人民檢察院、財政部、人力資源和社會保障部印發的《人民法院、人民檢察院聘用製書記員管理製度改革方案》(以下簡稱《方案》),一方麵將編製外書記員管理納入製度化、法治化軌道,實行聘用製使用方式,由用人法院、檢察院與聘用製書記員簽訂勞動合同,同時采取省級統一招聘、實行等級管理、加強考核監督、建立退出機製等措施,切實提高聘用製書記員正規化、專業化、職業化水平。另一方麵,將聘用製書記員所需經費納入年度財政預算保障,落實經費來源渠道,為聘用製書記員提供必要和穩定的工資待遇,以及勞動合同法規定的有關保險等福利待遇,切實提高聘用製書記員職業保障水平。

6. 需求很大

員額製改革的推進,全國法院每年受理案件數量數千萬件,案多人少的矛盾進一步凸顯,特別是書記員等審判輔助人員的缺口較大,無法很好地滿足審判執行工作需要。

7. 報考寬鬆

聘用製書記員大多要求具備高等學校專科以上學曆,有些法院、檢察院也有要求本科及以上學曆。但若符合特殊條件或經批準,對於學曆條件可以適當放寬。這在學曆要求上為了很多考生打開了一扇窗,讓更多人員能夠報考該崗位。

了解過以上內容,你是否對書記員有更深的認識呢?

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