選調生無領導麵試交鋒,做好這6點大有用處!

無領導小組討論不是智慧的交鋒,而是意見的交流;不是用威逼利誘,而是以理服人;不是鶴立雞群,而是眾人劃槳。在這個基礎上,進行準備,才能有的放矢。下麵,就從禮儀、口才、心態、措辭、情緒、氣場等六大方麵來為考生出謀劃策,幫助考生充分備考無領導小組討論,在麵試中脫穎而出,一舉成“公”。

一、禮儀上的準備

麵試過程中,禮儀尤為重要,特別是在討論過程中出現觀點與你相左的考生,此時需要耐心傾聽,頻頻點頭,表示能夠接受。若需要反駁,再在傾聽中找出邏輯漏洞予以質疑,這樣才能給評委留下翩翩君子、以理服人的印象,從而加分。

二、口才上的準備

對於論述環節,很多考生覺得自身表達能力有限,語言不簡潔,觀點不明確,因而產生對討論的抗拒和排斥,其實大可不必。希望考生在考前多練習結構化表達的技巧,學會如何將問題拆分、將觀點拆分,然後再分點表達,形成總分總的表達思路,這樣便可在需要談及自身想法的時候能夠暢所欲言。

三、心態上的準備

麵對無領導小組討論,很多考生老是去糾結這是一個麵試形式,我必須要搶到“領導”的角色才可能的高分。其實,這是一個誤區,在整個麵試過程中,角色沒有指定,角色的派生是隨著討論的進行而產生、轉變的,因此沒有必要一心隻圖“領導”角色,即便是普通的“計時員”、“總結者”等角色,隻要思路清晰、表現出彩,一樣是可以拿到高分的。考生需要轉變心態,展現出最優秀的自己才是重中之重。

四、措辭上的準備

討論過程中,考生的精力和思路都集中在論題上,就難免對措辭有所忽略,導致一些細微的不當措辭而扣分。因此對自己的措辭,改變語速、口氣等方麵有所欠缺的地方生活中要注意發現。然後發掘自己的潛力。激情、邏輯、思辨、歸納、演繹,選擇適合自己的措辭進行專門訓練,直至爐火純青的程度。

五、情緒上的準備

無領導小組討論,特別是自由討論環節中很容易犯的錯誤就是情緒失控,激怒別人後引火上身,兩人拿出誓死方休的勁頭,餘人擺出坐山觀虎鬥的架勢,則萬事休矣。麵試時,如果遇到反駁,如果自己的內容思路本來就有問題,那就坦然接受,然後進行下一個話題比較好。如果死要麵子就要活受罪,仍然堅持錯誤不放,除了讓別人認為你固執,再沒有別的好處了。

六、氣場上的準備

無領導小組討論,意為圓桌會議式的平等氣氛的討論。這時候,有匪氣人的會流露出匪氣,有霸氣的人展示出霸氣,有意氣的人會煥發出意氣。這個“氣”,就是平時的性格氣質。氣場不能過於強勢,說理深入淺出,勸說循循善誘,論證思考嚴密,表態擲地有聲。

無領導小組討論隻有在實戰進一步去體會、深化,考生的應試能力才能真正有所提高。尤其在語言表達方麵,需要廣大考生特別注重加強學習。通過以上的分析,希望考生能對無領導小組有全麵而詳細的掌握,並能在接下來的備考中有備無患,成竹在胸。

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