三方麵,軍隊文職“完勝”公務員?還不了解嗎?

聚焦到近幾年國家公務員考試的競爭比,2018年國考競爭比約為58:1,2019年約為87:1,2020年約為54:1。2019年全軍文職人員招錄近2萬人,24萬人提交報名申請,15萬人繳費成功,報名超過100人的崗位達200餘個,競爭最激烈的崗位報招比為399∶1,平均報招比為8∶1,遠低於公務員考試!

可是不少考生還是對軍隊文職知之甚少,今天我們就一起了解!

軍隊文職筆試難度如何?

天津公務員考試筆試科目大家比較熟悉了,筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科;報考法院係統法官助理職位、檢察院係統檢察官助理職位的考生,需在考公共科目的基礎上,增加進行專業科目 (法律綜合)的考試。

而軍隊文職筆試科目分為公共科目和專業科目。其中專業科目主要是測查你的專業能力,專業科目分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、曆史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。這是公務員考試中所沒有的,需要大家根據自己所報考的崗位進行合理的備考。

公共科目主要分為崗位能力和基礎知識兩部分,崗位能力其實就是我們熟悉的公職類考試的行測。根據往年了解到的情況,題量共110題,100分的分值。其中50道題目為為崗位能力,崗位能力與公務員考試的行測類似,也是圍繞著數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析展開考查的。

軍隊文職待遇有保障嗎?

軍隊文職人員福利待遇以現役軍官為參照,工資水平與現役軍官基本相當,總體上工資水平高於地方同類人員(文職人員工資待遇總體上高於公務員,且待遇有越來越好趨勢)。

軍隊建立統一的文職人員工資製度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員福利待遇以現役軍官為參照,工資水平與現役軍官基本相當,總體上高於地方同類人員。發到個人的一般工資水平為:本科畢業確定為專業技術十三級,工資標準為9000元左右;碩士研究生確定為專業技術十二級,工資標準為9500元左右;博士研究生確定為專業技術十級,工資標準為11000元左右。

比如,一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級,那麽他的工資應該是:550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。

同時,保險福利也與軍官相同,除了要繳納的醫療保險、失業保險、生育保險、養老保險、工傷保險以外,軍隊根據國家有關規定,為文職人員建立補充保險,繳納高額公積金。

軍隊文職晉升快於公務員?

文職人員具有良好的發展空間與職級晉升的優勢,具體來說,文職人員晉升崗位等級,應當達到最低的任職年限、具備相應的資格條件,且在規定最低任職年限內年度考核結果等次均為稱職以上。一般無特殊情況下,到年限考評合格即可晉升。管理崗由高到低分九個等級,專業技術崗位由高到低設一至十三級。文職人員晉升崗位等級,在現等級崗位任職的最低年限:管理崗位局級正職、局級副職分別為5年,處級正職至科級正職分別為4年,科級副職以下分別為3年;專業技術高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。

而普通公務員晉升較為困難,按照規定,從科員到副科最快也要三年,而且升遷的幾率不會超過4.4%,如果有幸能升遷到副科,也至少需要7年才能再升到正科。

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